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关于开展2016年青岛拔尖人才推荐选拔工作的通知

[日期:2016-08-02] 来源:  作者:admin [字体: ]

关于开展2016年青岛拔尖人才推荐选拔工作的通知

 

各镇处教育办,局属各单位,各民办学校,局机关各科室:

现将中共胶州市委组织部《关于开展2016年青岛拔尖人才推荐选拔工作的通知》(胶组字〔201682号)转发给你们,请各单位广泛宣传,积极推荐。请各单位于816日前,按文件要求将材料报教体局政工科,电子版AMjzsdx

 

                                 胶州市教育体育局

                                  2016年8月1


中共胶州市委组织部文

胶组字〔201682

 

 


关于开展2016年青岛拔尖人才推荐选拔工作的通 

 

各镇党委、街道党工委,市直各部门、单位党(工)委(党组、总支、支部)

根据青岛市委组织部、青岛市人社局、青岛市财政局联合下发的《关于开展推荐选拔2016年青岛拔尖人才工作的通知》(青组总字〔201678号)文件精神,结合我市实际,经研究,决定在全市范围内开展2016年青岛拔尖人才推荐选拔工作。现将有关事宜通知如下:

一、推荐范围

    凡在我市行政区域内工作的各类优秀人才,政治坚定,思想作风正派,遵纪守法,崇尚科学,具有良好的职业道德,201311以来,取得以下业绩之一者,均可作为推荐选拔对象:

 

1、获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖和国际科学技术合作奖,以及获得山东省科学技术奖二等奖以上(含二等奖)的首位完成人、获得青岛市科学技术奖一等奖的首位完成人;

2、获得两项以上山东省科学技术奖三等奖、青岛市科学技术奖二等奖的首位完成人;

3、获得中国专利奖、山东省专利奖的首位发明人,且专利已实施,并具有较大经济或社会效益的;

4、获得两项以上国家设计金质奖、银质奖,省优秀设计一等奖,并取得显著经济或社会效益的;

5、在工农业生产一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺,推动科技成果产业化方面成绩突出,并取得显著经济或社会效益的;

6、在企事业单位从事管理工作,运用现代管理知识进行科学管理,有重大改革创新的管理措施,有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作,所在单位管理水平及综合经济效益指标达到省内同行业先进水平的;

7、围绕半岛蓝色经济核心区建设,在推动蓝色高端新兴产业发展,以及重大工程、重点项目建设中,作出突出业绩,社会认可度高,并带来显著经济或社会效益的;

8、获得山东省社会科学优秀成果一等奖,并具有较大科学和实用价值的;

9、在文化、艺术、新闻、出版等专业领域成绩突出,获国家、省(部)级表彰,为青岛市精神文明建设赢得重大荣誉的;

10、在教育、卫生、体育以及社会工作中,做出突出贡献,在省内外行业和专业领域享有较高声誉,被公认为青岛市专业学科学术、技术、行业带头人的;

11、专业技能水平高,在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技,或代表青岛市参加国内外重大评奖或竞赛获得优异成绩,在全省乃至全国有较大影响,并取得突出经济和社会效益的。

国家公务员、参照公务员管理人员、事业单位青岛市管领导干部不在本次推荐选拔范围之列。

二、推荐选拔方式

(一)推荐方式。推荐采取组织推荐、学术团体举荐和个人自荐相结合的方式进行。单位推荐须由主管部门党组织审核同意,学术团体举荐由市级以上专业学术组织提出推荐意见。

(二)选拔方式。选拔采取归口部门筛选与专业评审相结合的方式进行。本次推荐选拔共设9个组,由申报人根据自身特点和优势,写明申报组别。具体情况如下:

1、经营管理组:主要受理企业从事经营管理的主要负责人,由市科技和工信局负责;

2、产学研组:主要受理高校、科研院所和企业在生产科研一线,从事科技成果研发和转化,在新技术、新产品研发和推广应用中取得较好经济和社会效益的申报人员,其中,高校、科研院所申报产学研一组,企业申报产学研二组,由市科技和工信局负责;

3、现代服务业组:主要受理在金融、现代物流、现代商贸、度假旅游、科技信息、高端商务、会展、法律服务、质检计量、城市规划与建设等领域取得突出业绩的申报人员。其中,城市规划与建设由市城乡建设局负责,其它由市服务业发展局负责

4、现代农业组:主要受理在农业生产一线直接从事生产、经营、科研、服务活动和农业技术推广的申报人员,市农业局负责;

5、卫生组:主要受理在医疗、医药等临床科研一线取得较好业绩的申报人员,市卫生计生局负责筛选;

6、学术组:主要受理高校、科研院所在自然科学领域从事基础研究,取得较好学术和教学成果,出版专著、发表学术论文等比较突出,在领域内有一定影响的申报人员,市科技和工信局负责; 

7、教体组:主要受理从事中小学、学前教育教学、科研和管理,以及体育教学与研究的申报人员,由市教体局负责;

8、社科文化组:主要受理从事社会科学研究、文学艺术创作、群众文化等方面的申报人员,由市委宣传部负责;

9、技能组:主要受理在职业技能操作和节能减排等领域具有特殊技能、取得突出业绩的申报人员,由市人社局负责。

三、人选待遇

1、青岛市拔尖人才管理期为4年,管理期内每人每月享受1000元政府津贴,享受二类医疗保健待遇,每年一次健康查体,休假20天。

2、定期举办拔尖人才读书休假活动。

3、连续两届以上(含两届)被评为青岛市拔尖人才的,退出管理期后授予其青岛市资深专家称号。

4、支持和帮助青岛市拔尖人才开展科研和合作攻关活动,积极促进科研成果向社会生产力的转化。其申报的科研项目,在同等条件下,应当由所在单位优先申报,主管部门优先审批,科研经费优先拨付。

5、按照就高不就低的原则,青岛市级相关人才工程人选待遇不重复享受。

6、当选青岛市拔尖人才的,自动成为青岛高级专家协会及胶州分会会员,并享受胶州市级拔尖人才待遇(4年管理期内每人每月享受500元政府津贴,每年一次健康查体等)。

四、管理措施

1、拔尖人才实行全出竞进的动态管理,每两年选拔一次,每一届管理期四年;管理期满后拔尖人才资格自动终止,同时不再享受有关待遇,但可参加新一届拔尖人才的评选。

2、拔尖人才犯有严重错误,或因个人过失造成重大损失和严重后果的,取消其拔尖人才称号和相关待遇。

3、拔尖人才调出青岛市或专业工作有变动,以及有其他重大变故的,所在单位和主管部门应当及时报告青岛市委组织部。

4、对弄虚作假骗取拔尖人才称号的,追回已发放津贴,取消其资格待遇。

五、材料要求

推荐申报材料由本人填写,单位组织人事部门审核把关,并加盖党委或党组公章。

填写申报材料必须实事求是,详实准确,对弄虚作假者一经查实将取消其评审资格,并追究相关责任。推荐申报材料主要包括:

1、《青岛拔尖人才推荐申报表》(见附件1),作为附件内容需提供有关证明材料复印件,主要包括:

身份证或居住证;

技术成果获奖证书、鉴定证书。成果推广应用后取得经济和社会效益需出具相关财税部门的证明;

学术成果的论文、专著封面或影印件,注明发表时间、刊物或出版机构名称,属中文核心期刊发表的论文用“*”标识,属SCIEIISTP等国际索引收录并被检索的要提供影响因子及其它相关证明;

作为主要责任人,承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书;

作为主要负责人,获批的专利证书、新产品证书等;

能反映人选突出业绩的获奖证书、图文照片或报道,并配以注释说明。

申报表和附件材料复印件按上述顺序(配以目录)用A4纸装订成册,一式2份。原件在上报材料时一并提供,经验证审核后退还本人。

2、《青岛拔尖人才推荐申报人选情况一览表》(见附件21份,其中主要成果栏不超过50字。

3、《青岛拔尖人才推荐申报人选业绩概述》1份(见附件3),主要撰写从事专业领域、取得的突出成果、解决的主要问题和取得的经济社会效益等,语言通俗,文字简洁,不超过600字。

4、身份证扫描件及近期正面免冠二寸彩色照片电子版。

以上材料均需提供电子文档。

六、情况说明及有关要求

1、按照青岛拔尖人才选拔管理办法有关规定,对拔尖人才采取全出竞进的动态管理方式,2012年青岛拔尖人才(名单见附件4)到今年年底管理期满,将自动调整出拔尖人才队伍。符合本次推荐选拔条件的,可按通知要求继续申报。

2本次推荐选拔采取集中申报的方式进行,申报参加选拔的人员须于2016816(星期二)前将申报材料报送至各组责任单位,过期不予受理。各责任单位汇总完成后,于2016819(星期五)前将所有材料报市人才工作领导小组办公室(市级机关办公大楼811房间)。如有疑问,可来电咨询。市委组织部人才办:82288056;市科技和工业信息化局:82288363(经营管理组),82288225(产学研组、学术组);市服务业发展局综合科:82205861;市城建局政工科:82289185;市农业局政工科:82206189;市卫生和计生局政工科:82289055;市教体局政工科:82233977;市委宣传部社会宣传科:82288063;市人社局就业培训中心:5898708558987086

3、为确保申报人员提供原件安全,各责任单位要安排专人负责,对申报人员提交的证书等原件证明材料逐一建立明细,由申报人员签字后确认,一式三份,一份交申报人员本人,一份各责任单位留存,一份与其它材料一并提交市人才工作领导小组办公室。

4、推荐选拔青岛拔尖人才工作是加强我市高层次人才队伍建设的重要举措。这项工作涉及面广,政策性强,人才关注度高,社会影响力大。各镇、街道和市直各部门、单位要切实提高认识,高度重视,及时传达有关通知精神,广泛发动,深入动员我市优秀人才申报。各责任单位要加强领导,配强力量,安排专人负责,结合本单位、本系统(专业领域)实际,制定推荐选拔工作方案,对照青岛市选拔标准条件对申报人员进行严格筛选,认真审核材料,对申报材料进行严格把关,确保材料质量;原则上同一单位推荐同一组别的人数不超过10人,要按照好中选优的原则,根据人选具体工作实绩、获得荣誉等情况进行排序,确定2-3名重点推荐人选;要做好与上级主管部门的沟通对接,及时了解有关情况,积极推荐我市优秀人才,努力推动我市更多的优秀人才在此次推荐选拔工作中脱颖而出。

 

附件:1、青岛拔尖人才推荐申报表

2、青岛拔尖人才推荐申报人选情况一览表

3、青岛拔尖人才推荐申报人选业绩概述

42012年度青岛市拔尖人才名单

 

 

中共胶州市委组织部

2016729

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