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五险一金问答全攻略,再也不用打12333了

五险一金,关乎每一个职场人的切身利益,身为一名优秀的HR更应该全面掌握。

养老保险未缴满15年怎么办?医疗保险如何报销?生育保险待遇如何?住房公积金异地转移如何操作?等等系列问题,都是HR常见问题~为了让大家全面相识五险一金,今天小蜂给大家讲讲五险一金相关问题,让HR遇到疑难问题精准解答,无需再求救社保12333。

医疗保险1、因公负伤能报医保吗?如果已经判定为工伤,则需走工伤申报流程,医疗保险无法报销。2、在职员工门诊怎么报医保?(以上海为例)凭据划定,单元每月为在职员工缴纳人为9.5%的医保,员工小我私家缴纳人为的2%。在看急诊时,首先用掉的是当年医疗保险计入的金额,用完后进入自付段,自付金额为1500元。当自付金额超出1500元以后的用度,部门是可以享受报销的。报销比例凭据病人年事以及看病医院品级差别,划分为50%到75%不等。3、在职员工住院怎么报医保?如果遇到需要住院治疗的情况,只要你之前支付过医疗保险,大部门的医疗用度都是可以由保险负担的。不外首先职工需要出自己自付费的1500,凌驾1500的部门就可以按比例走报销了,而且如果你的医疗用度凌驾最高支付限额的部门,还可以由附加基金按比例支付哦。

养老保险1、到达退休年事,养老保险未交缴满15年,怎么处置惩罚?对于有些员工来说,有的因为参保时间比力晚,有的因为断缴,在退休的时候社保并未交满15年。一般遇到这种情况,参保人可以到户籍所在地或者切合管理退休条件的地域,申请以小我私家名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的,可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费,缴费后即可申领退休待遇。2、未到退休年事,养老保险交满15年,还需要缴费吗?养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系,也就是说,同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。

参保人缴纳养老保险费满15年,可是未到达退休年事的,根据社会保险相关执法,单元必须继续申报社会保险;属于灵活就业人员参保的,养老保险交满15年后可以选择继续参保,或管理终止手续。停止参保的话,有关的社保待遇(如医疗保险)将不能享受3、多地缴纳社保在那里领取养老金?随着社会的生长,事情的变更也日益频繁,往往许多人都市遇到在多地事情的情况,那社保应该怎么操作呢?

4、换事情都会后,养老保险要不要立刻转移?首先,在你去职后,社保关系会被封存,并不会因为你到了异地建设了新的社保账户而注销原来的账户。(1)不管你变换几多事情和社保缴纳所在,最后只能在一个都会领取退休金,特别是年轻人的职业生长变更很大,有可能今年在宁波事情,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变更都要举行社保转移,这需要支付许多时间和经济成本。可以在退休年事到达前,凭据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。(2)原参保地的社保账户封存后,即便不管理转脱手续,也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走,相关质料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补质料。(3)社保到底要不要转移,做决议前,先问自己3个问题:是否已邻近退休年事,需要着手管理退休手续了?新事情地的单元、社保机构,是否一定要求社保转移?已确定了在该都会定居退休养老,不再变化了吗?如果以上几条你都想好了,那么你可以管理社保转移,如果不是,那么建议你先不要转移哦。更多五险一金相关内容,可识别下方二维码免费领取书籍。

工伤保险1、什么样的情形可以认定为工伤?凭据《工伤保险条例》划定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:●在事情时间和事情场所内,因事情原因受到事故伤害的;●事情时间前后在事情场所内,从事与事情有关的预备性或者收尾性事情受到事故伤害的;●在事情时间和事情场所内,因推行事情职责受到暴力等意外伤害的;●患职业病的;●因工外出期间,由于事情原因受到伤害或者发生事故下落不明的;●在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者都会轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;●执法、行政法例划定应当认定为工伤的其他情形。●在事情时间和事情岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的●在抢险救灾等维护国家利益、公共利益运动中受到伤害的●职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残武士证,到用人单元后旧伤复发的。2、工伤保险可以享受的待遇有哪些?●职工因事情遭受事故伤害或者患职业病举行治疗,享受工伤医疗待遇。●职工住院治疗工伤的伙食津贴费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地域以外就医所需的交通、食宿用度从工伤保险基金支付,基金支付的详细尺度由统筹地域人民政府划定。●工伤职工到签订服务协议的医疗机构举行工伤康复的用度,切合划定的,从工伤保险基金支付。●工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力判定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和设置轮椅等辅助器具,所需用度根据国家划定的尺度从工伤保险基金支付。●职工因事情遭受事故伤害或者患职业病需要暂停事情接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原人为福利待遇稳定,由所在单元按月支付。

●工伤职工已经评定伤残品级并经确认需要生活照顾护士的,从工伤保险基金按月支付生活照顾护士费。●职工因工致残被判定伤残的,凭据伤残品级,从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金。● 职工因工死亡,其近亲属根据划定从工伤保险基金领取丧葬津贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡津贴金。

生育保险1、生育保险详细待遇如何?只要职工生育的上个月,按划定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月,可享受许多的待遇。2、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗?职工失业或到达法定退休年事前缴纳生育保险费累计满12个月的,其在领取失业保险金期间或职工到达法定退休年事后,发生切合划定规模内的生育医疗用度,按划定享受相应待遇,不享受生育津贴,且其未就业配偶不享受生育保险待遇。3、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么差别?(1)职工生育保险比生育医疗待遇更高:职工生育保险,是许多生育医疗用度都可以报销;基本医保里的生育医疗用度报销待遇,只是在生完或者流产后,一次性给予一笔钱。(2)职工生育保险待遇是牢固人群才气参保享受的,生育医疗用度报销待遇是只要你到场了基本医保按划定享受!(3)到场职工生育保险的人群,需要在累计缴纳生育保险满12个月后才气享受相应待遇;未满12个月的,可按划定享受基本医保里的生育医疗用度报销待遇,也就是一次性的报销待遇。(4)累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人,不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇,只能享受职工生育保险待遇。

住房公积金1、住房补助是否强制缴纳?新职工住房补助的缴存工具为1998年11月30日以后到场事情的职工,机关、事业单元要求缴纳,企业制单元没有强制性划定。2、住房公积金是否强制性缴纳?新规之前,五险一金,社保(五险)是国家强制缴纳,公积金不做要求,所以许多企业,为了控制支出,只给员工交五险不交公积金!2020社保新规,凭据《住房公积金治理条例》划定,住房公积金属于强制缴纳规模,以后社保、公积金必须同时缴纳!3、缴纳的住房公积金有利息吗?有利息,每年6月30日结息。应得定期利息=定期部门存款余额×三个月整存整取利率活期利息=活期进账数额×天数×活期年利率/360天住房公积金的会计年度为当年的7月1日——次年的6月30日,每年6月30日举行结息。在这个结息点之前不满一年的根据活期盘算利息,满一年的,根据3个月定期利率盘算。4、公积金异地转移如何操作?全国住房公积金异地转移接续平台可管理职工公积金从异地转至省中心,以及省中心转至异地两类业务。不外,职工享受这一便利条件的前提是,转入地和转出地公积金中心都已接入平台。从异地转至省中心时,申请人须在省中心设立住房公积金小我私家账户,且转出地公积金中心也开通接续平台,本人须提供转出地小我私家公积金账号,即可申请将转出地公积金中心缴存的住房公积金转移到省中心。若要把在省中心缴存的公积金转到异地,小我私家住房公积金账户信息须完整准确,且与原缴存单元终止劳动关系并已管理账户封存手续,同时,转入地公积金中心也需开通接续平台。

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